Tìm kiếm luận văn nhân sự và nhân lực tại ô tìm kiếm dưới đây
Trang tìm kiếm luận văn ( luan van ) đại học (dai hoc), thạc sỹ ( thac sy ) trong lĩnh vực quản trị, quản lý Nhân sự ( quan tri, quan ly nhan su ), Nhân lực ( nhan luc ) ...
Home » » LV Phan tic LV phan tich ke toan tien luong tai cong ty TNHH LD CNTP An Thai

LV Phan tic LV phan tich ke toan tien luong tai cong ty TNHH LD CNTP An Thai

Ngọc Mai | 23:51 | 0 nhận xét
Phân Tích Kế Toán Ti ền Lương T ại Công Ty TNHH LD CNTP An Thái

PHẦ N M Ở ĐẦU
1. Lý do ch ọ n đề tài:

Thêm vào đ ó, cùng v ớ i tiền lương doanh nghi ệp còn ph ải tính vào chi phí s ản xu ất kinh doanh mộ t bộ ph ận chi phi gồ m các khoản trích bảo hi ểm xã h ộ i, b ảo hi ểm y t ế, kinh phí công đ oàn. Đ ó là các ngu ồ n phúc lợ i mà người lao động nhận đượ c từ doanh nghi ệp. Vì v ậy, tất cả các ho ạt động liên quan đế n chi phí lương có vai trò r ất quan tr ọ ng. Bở i vì nó không ch ỉ góp phần làm t ăng lợ i nhuận cho doanh nghiệp m à còn t ăng thêm kh ả n ăng c ạnh tranh củ a doanh nghi ệp trên thị tr ường và giúp cho các doanh nghiệp th ự c hi ện tố t nghĩa vụ đối v ớ i ngân sách nhà n ước.

Đề tài: “ Phân Tích Kế Toán Ti ền Lương Tạ i Công Ty TNHH Liên
Doanh Công Nghi ệp Thực Ph ẩ m An Thái” sẽ đ i sâu nghiên c ứ u vấn đề k ế
toán ti ền lương t ại công ty, phân tích, đ ánh giá ư u khuy ết đ iểm củ a công tác
h ạch toán k ế toán chi phí l ương và các kho ản trích theo lương, t ừ đ ó sẽ đưa ra
nhữ ng đề ngh ị giải quyết nh ữ ng v ấn đề t ồ n tại nếu có.

2. M ụ c tiêu nghiên cứu:
Đề tài này s ẽ t ập trung nghiên c ứ u 2 nộ i dung:
ƒ N ộ i dung th ứ nh ất: k ế toán ti ền lương và các kho ản trích theo lương
ƒ N ộ i dung th ứ hai: phân tích chi phí lương.
http://tailieunhansu.com/diendan/f584/lv-phan-tich-ke-toan-tien-luong-tai-cong-ty-tnhh-ld-cntp-thai-37541/
Chia sẻ bài viết này :

0 nhận xét:

Đăng nhận xét

previous Next home
 
Copyright © 2011. Luận văn Nhân sự | Nhân lực - All Rights Reserved
Website hiển thị tốt nhất trên trình duyệt FireFox và Google Chrome
Phát triển bởi Blogger
Lên đầu trang
Xuống cuối trang