Mục lục luận văn Nhân sự có trên thư viện

 Để tìm kiếm luận văn phù hợp bạn vui lòng ấn Ctrl + F . Sau đó đánh keyword bạn muốn tìm.

I. Tuyển dụng, tuyển mộ

II. Lương, tiền lương, thù lao, trả công

III.Động lực, đãi ngộ

IV.Phát triển nguồn nhân lực

V.Đào tạo, bồi dưỡng

VI.Quản trị, quản lý, kế hoạch, hiệu quả sử dụng

V.II.Đánh giá, phân tích công việc

VIII.Cơ cấu, công tác tổ chức

Hoặc click vào các đường link thư mục ở trên để xem các luận văn hiện có. Khoảng 600 luận văn đang tồn tại trên hệ thống. 

I. Tuyển dụng, tuyển mộ

1. Công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phú

2. Một số giải pháp nhằm cái tiến công tác tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Điện toán_ Truyền số liệu khu vực I

3. Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

4. Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà”

5. Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Mộ Và Tuyển Chọn Đại Lý Bảo Hiểm Tại Công Ty Bảo Minh Đông Đô

6. Hoàn thiện qui trình tuyển dụng tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC

7. Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty CPTM Đại An

8. Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần thương mại Khánh Trang

9. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh mtv thương mại hiệp quang

10. Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Hội sở Miền Bắc Ngân hàng Thương mại cổ phần An Bình

11. Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại Công ty cổ phần Hóa dầu PETROLIMEX

12. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm dịch vụ giá trị gia tăng (vdc online) - chi nhánh công ty điện toán và truyền số liệu (vdc)
 

13. Giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn phân phối CMC

14. Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty vật tư Công nghiệp quốc phòng

15. Thực trạng và giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động tại c.ty điện lực thành phố hà nội

16. Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty Gốm xây dựng Đoàn kết

17. Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần vận tải hàng hải Quốc tế

18. Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư và khoáng sản Hợp Thành

19. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Ngân Hàng liên doanh Lào – Việt, chi nhánh Hà nội

20. Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 573

21. Một sè giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh

22. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng từ nguồn bên ngoài ở công ty CPXNK Intimex

23. Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại công ty TNHH MTV Công nghiệp tàu thuỷ Cỏi Lõn

24. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần Sữa quốc tế - IDP
 

25. Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Nam Dược Hải Long

26. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

27. Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

28. Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàn Mỹ

29. Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh Công ty TNHH Thương mại Tiếp thị Bến Thành

30. Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH Công nghiệp KYB Việt Nam

31. Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện

32. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần Sữa quốc tế - IDP

33. Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội

34. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty liên doanh quốc tế ABC

35. Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn T&A

36. Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Hải Dương
 

37. Nâng cao hiệu quả công tác tuyển chọn và đào tạo nhân lực ở công ty cổ phần tấm lợp và vật liệu xây dựng Đông Anh

38. Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại nhà máy bia Đông Nam Á

39. Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh Công ty TNHH Thương mại Tiếp thị Bến Thành

40. Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội

41. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần chứng khoán ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam

42. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH Poongchin Vina

43. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần Viglacera Từ Liêm

44. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty cổ phần đầu tư và thương mại cuộc sống việt

45. Tuyển dụng lao động tại công ty cổ phần Dệt Hà Đụng-Hanosimex

46. Tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần dược phẩm trung ưong I- Pharbaco

47. Hoạt động tuyển mộ tại công ty cổ phần hệ thống thông tin FPT, thực trạng và giải pháp
 

48. Công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

49. Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội

50. Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội

II. Lương, tiền lương, thù lao, trả công

1. LV Ke toan tien luong va su anh huong cua tien luong doi voi ng ld tai cong ty lien doanh may An Giang

2. LV Phan tich cac hinh thuc tra luong tai cong ty co khi An Giang 3. LV phan tich ke toan tien luong tai cong ty TNHH LD CNTP An Thai

4. LV Phan tich tinh hinh lao dong tien luong va anh huong cua chinh sach luong den nang suat lao dong

5. LV Phan tich tinh hinh lao dong va ke toan tien luong tai cong ty du lich An Giang

6. LV Phan tich tinh hinh lao dong Tiền Lương Và Ảnh Hưởng Của Chính Sách Lương Đến Năng Suất Lao Động T ại Đ iện Lực Cần Thơ

7. LV Phan tich tinh hinh lao dong Tiền Lương Và Ảnh Hưởng Của Chính Sách Lương Đến Năng Suất Lao Động T ại Đ iện Lực Cần Thơ

8. LV Phan tich tinh hinh lao dong Tiền Lương Và Ảnh Hưởng Của Chính Sách Lương Đến Năng Suất Lao Động T ại Đ iện Lực Cần Thơ
 

9. Phương pháp trả lương tại công ty CMS

10. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty thiết bị điện Hồng Phúc

11. Quản lý tiền lương và tiền công tại Công ty KTCT thuỷ lợi La Khê

12. Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc

13. Hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước

14. Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương ở Công ty Vật tư - Vận tải - Xi măng

15. Các hình thức trả lương tại Công ty công trình giao thông III - Hà Nội

16. Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương tại Công ty vật liệu xây dựng Cẩm Trướng

17. Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cầu I Thăng Long

18. Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải

19. Hoàn thiện công tác trả lương ở công ty dệt vải công nghiệp - Hà Nội

20. Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà nội

21. Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty dệt kim Thăng Long

22. Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3

23. Công tác quản lý tiền lương tại Xí nghiệp giống gia súc - gia cầm - Bắc ninh
 

24. Một số vấn đề quản lý lao động tiền lương ở Viện chiến lược và chương trình giáo dục

25. Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần dịch vụ Tây Đô

26. Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần tư vấn giáo dục Việt Nam.

27. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại CTCP Đầu tư phát triển và sản xuất Đại Dương

28. Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty CP Bao Khang

28. Hoàn thiện tổ chức tiền lương tại Công ty Cổ phần Cavico Việt Nam Khai thác mỏ và xây dựng

29. Hoàn thiện chính sách tiền lương tại Xí nghiệp khảo sát và đầu tư xây dựng

30. Hoàn thiện chính sách tiền lương tại Công ty cổ phần xây dựng công trình và thương mại giao thông vận tải

31. Cải tiến chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể tại công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị

32. Hoàn Thiện hình thức trả lương thời gian cho lao động quản lý tại công ty cổ phần Đại Kim

33. Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền

34. Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại công ty TNHHNN 1 thành viên Cơ điện công trình

35. Hoàn thiện các hình thức trả công lao động trong Công ty cổ phần CMC
 

36. Hoàn thiện các hình thức trả công tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng

37. Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty bay dịch vụ miền Bắc

38. Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Giấy Việt Nam 39. Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 43

40. Hoàn thiện hình thức trả lương của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Thông Tin, Điện Tử và Tự Động hóa dầu khí

41. Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương ở Công ty Vật tư - Vận tải - Xi măng

42. Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tiền lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Thương Mại Thăng Long

43. Một số giải pháp nâng cao tác động tạo động lực cho người lao động thông qua công tác tiền lương và các khuyến khích tài chính ở công ty xăng dầu Hà Sơn Bình trong các đơn vị trên địa bàn tỉ

44. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương trong Xí nghiệp In Nhà xuất bản Lao động - Xã hội

45. Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải

46. Hoàn thiện chính sách tiền lương tại cơ quan Tổng công ty xây dựng Thăng Long

47. Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ
 

48. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng công trình I

49. Giải pháp hoàn thiện các hình thức tiền lương tại Công ty Cổ phần Sapa – Geleximco

50. Về tình hình sử dụng lao động, tiền lương tại công ty cổ phần thương mại và quảng cáo an bình

51. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty TNHH XD&TM Trung Chính

52. Một sè vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty vận taỉ ô tô số 3

53. Một sè ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2

54. Hoàn thiện công tác trả lương tại chi nhánh NHNo & PTNT Long Biên

55. Quản trị nhân lực và tiền lương tại công ty xây lắp và xuất nhập khẩu số 1

56. Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Cổ phần Thương mại Thiệu Yên

57. Hoàn thiện công tác thù lao lao động của công ty cổ phần VLXD Phúc Thịnh

58. Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và thưởng tại Công ty cổ phần tư vấn đường cao tốc Việt Nam

59. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty CPTM SFI

60. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

61. Thù lao lao động tại đội sản xuất 2 công ty trách nhiệm hữu hạn minh hà

62. Hoàn thiện công tác tiền lương tại xí nghiệp Veston 1 – công ty cổ phần May 10.
 

63. Hoàn thiện hệ thống tiền lương của công ty tnhh thương mại và sản xuất hải thiên

64. Hoàn thiện hình thức trả lương, thưởng tại Công ty TNHH Dược phẩm An Vượng

65. Phương pháp trả lương tại công ty CMS

66. Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty TMTH Tiến Thành

67. Nâng cao hiệu quả công tác quản lý Quỹ tiền lương tại công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5

68. Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Trung tâm truyền dẫn Viễn thông Điện lực

69. Giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần dung dịch khoan và hoá phẩm dầu khí DMC

70. Công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Công Nghệ Việt Mỹ

71. Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1- Vinaconex 1

72. Quản lý lương cán bộ công nhân viên tại Công ty Cổ Phần Hà Bắc

73. Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty cổ phần VINACONEX 12
 

74. Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần xây dựng An Việt

75. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương lao động tại công ty cổ phần thiết bị Việt Ý

76. Giải pháp hoàn thiện công tác trả công lao động của Công ty cổ phần tư vấn thiết kế Đường bộ

77. Phân tích tình hình sử dụng lao động - tiền lương công ty cp than vàng danh-tkv

78. Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng

79. Hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Vận tải và dịch vụ VINAFCO

80. Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO

81. Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây lắp và khai thác cảng

82. Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Viễn thông Hà Nội

83. Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong trong Công ty liên doanh khách sạn Thống Nhất Metropole
 

84. Một số giải pháp để nâng cao hiệu quả cho công tác trả lương, trả công lao động tại Công ty cổ phần bia, rượu Sài Gòn – Đồng Xuân

85. Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và thưởng tại Công ty xây dựng và kinh doanh csht khu công nghiệp HÀ NỘI-ĐÀI TƯ

86. Phương pháp trả lương cho người lao động tại Công ty Vật Liệu Chịu Lửa Cầu Đuống

87. Phân tích lao động, tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại và quảng cáo An Bình

88. Một sè suy nghĩ nhằm nâng cao từng bước hình thức trả lương ở NHNN & PTNThôn Láng Hạ

89. Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty AFORIMEX thông qua tổ chức tiền lương

90. Một số ý kiến nhằm cải tiến các hình thức trả lương ở công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng Công Nghiệp

91. Đánh giá và đề xuất biện pháp hoàn thiện trả lương tại bưu điện tỉnh Nam Định

92. Giải pháp để hoàn thiện và nâng cao công tác quản lý sử dụng và phân phối tiền lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Thương mại Thăng Long
 

93. Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Sông đà 2

94. Hoàn thiện công tác quản trị tiền lương của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

95. Công tác quản lý và cải cách định mức lao động tiền lương tại công ty cổ phần cơ khí 120

96. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại cổ phần thương mại và đầu tư phát triền công nghệ mới

97. Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong Công ty Bánh kẹo Hải Hà

...

III. Động lực •

•  Quản trị nguồn nhân lực với tạo động lực cho người lao động ở tổng công ty thương mại Hà Nội

•  Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở Công ty TNHH Nhựa Hòa Phát

•  Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Nhà Nước Một Thành Viên Cơ Khí Quang Trung

•  Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguời lao động tại Xí nghiệp Giày Phú Hà

•  Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long

•  Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

•  Hoàn thiện cộng tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên ở công ty TNHH An Thịnh

•  Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai

•  Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà

•  Hình thức đãi ngộ nhân lực trong doanh nghiệp du lịch

 

•  Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính tại công ty tnhh sx & tm dệt may bình minh

•  Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động

•  Nâng cao chất lượng đãi ngộ phi tài chính ở công ty cp xnk công nghiệp tàu thuỷ bạch đằng

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần tmdv viễn thông trường thành

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần sx - dv - xnk từ liêm

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính cho nhân viên công ty cổ phần đầu tư mở - du lịch việt nam

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính ở công ty cp thương mại bưu chính viễn thônghoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính ở công ty cp thương mại bưu chính viễn thông

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty Cổ phần Bưu chính Viettel

•  Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần SX - DV - XNK Từ Liêm

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính với nhân viên bán hàng ở công ty siêu thị hà nội

•  Thù lao lao động và tác đụng tạo động lực của thù lao tại Công ty cơ khí Hà Nội

•  Một số biện pháp tạo động lực cho người lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất ở Công ty cơ giới và xây dựng Thăng Long

•  Giải pháp nhằm tạo và duy trì động lực cho người lao động ở Công ty TNHH Nhựa Hòa Phát

•  Tạo động lực cho nhân viên bộ phận Housekeeping khách sạn Best Western Mường Thanh Hà Nội

•  Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty lâm nghiệp Việt Nam
 

•  Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty AFORIMEX thông qua tổ chức tiền lương

•  Các giải pháp tạo động lực cho lực lượng bán hàng của công ty TNHH TM Đào Dương

•  Hoàn thiện chính sách đãi ngộ tài chính tại công ty TNHH in và dịch vụ thương mại Phú Thịnh

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty cổ phần công nghệ Bể bơi thông minh

•  Hoàn thiện hình thức đãi ngộ nhân lực tại phòng kinh doanh tour du lịch của Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ và Du lịch Anh Em

 

•  Một số đề xuất nhằm nâng cao động lực lao động cho người lao động tại công ty Cổ Phần Chế Biến Nông Sản Tân Hương

•  Hoàn thiện hoạt động phân tích công việc và nâng cao vai trò của phòng nguồn nhân lực trong phân tích công việc tại Nhà máy dệt Hà Đông

•  Hoàn thiện Công cụ Kinh tế nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và phát triển Bưu điện Hà Nội

•  Hoàn thiện các hoạt động tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam

•  Một sè ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải ôtô Phú Thọ

•  Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội.

•  Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực trong lao động của Công ty văn phòng phẩm Hồng Hà

•  Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam – VNINCOM
 

•  Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính với nhân viên bán hàng ở Công ty Siêu thị Hà Nội

•  Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàng Mai

•  Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại công ty Sứ Gốm Thanh Hà

•  Tạo động lực cho người lao động tại công ty ĐTXL & TM 36

•  Hoàn thiện các biện pháp tạo động lực cho người lao động ở Công ty giống cây trồng Thanh Hóa

•  Công tác tạo động lực cho người lao động, thực thực trạng công tác tạo động lực tại Xí nghiệp và đưa ra một số giải pháp hỗ trợ công tác tạo động lực

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty cổ phần chế tạo máy biến thế và vật liệu điện hà nội

•  Nâng cao chất lượng đãi ngộ phi tài chính ở công ty cp xnk công nghiệp tàu thuỷ bạch đằng

 

•  Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

•  Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại công ty Sứ Gốm Thanh Hà

•  Một số giải pháp nâng cao tác động tạo động lực cho người lao động thông qua công tác tiền lương và các khuyến khích tài chính ở công ty xăng dầu Hà Sơn Bình trong các đơn vị trên địa bàn tỉ

•  Hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn Lake Side

•  Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính ở Công ty Cổ phần thương mại Bưu chính viễn thông

•  Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Hội sở - Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam

•  Tạo động lực lao động tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ khí Hà Nội

•  Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Chi nhánh H36 – Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Xây lắp Hóa chất

•  Đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động ở công ty cổ phần Kim Khí Thăng Long

IV.Phát triển nguồn nhân lực

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chất lượng đội ngũ nhân viên phục vụ trực tiếp tại các nhà hàng Hoa Sen của công ty cổ phần du lịch Kim Liên

•  Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất mỳ- chi nhánh công ty cổ phần thái bình dương

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam

•  Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH một thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV

•  Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

•  Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của khách sạn Dân Chủ sau khi cải tạo nâng cấp thành khách sạn 4*

 

•  Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex

•  Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

•  Công tác đào tạo và phát triển ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ

•  Ðào tạo phát triển nguồn nhân lực cho khối ngành kỹ thuật ở Nhà Xuất Bản Ngọc Khánh trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

•  “ Một số giải pháp phát triển nguồn lao động và giải quyết việc làm tại công ty CP thực phẩm dinh dưỡng Hà Nội

•  Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

•  Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực với nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần đầu tư và xõy dựng số 1 Hà Nội 

 

•  Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty đầu tư & phát triển VNC

•  Một số vấn đề về quản trị và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Quảng cáo và Xúc tiến Thương mại Hà Nội

•  Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng

 ...

V.Đào tạo, bồi dưỡng

•  Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công tyTNHH Phương Đông

•  Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng vietinbank chi nhánh hai bà trưng

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tập đoàn Nam Cường Hà Nội

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

•  Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương

•  Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP kỹ thương Việt Nam – Techcombank
 

•  Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh TNHH Hải Hà-Kotobuki

•  Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở công ty Dệt may VN Vinatex

•  Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex

•  Công tác đào tạo công nhân tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thảm may Bắc Ninh

•  Hoàn thiện hoạt động đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty cổ phần xây dựng số 21

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần chế biến nông sản thực phẩm Tân Hương

•  Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty TNHHNN một thành viên Cơ khí Hà Nội. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trên

•  Công tác đào tạo và phát triển ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ

•  Đẩy mạnh hoạt động đào tạo tại Tập đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam

•  Đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Khăn Quàng Đỏ Hà Nội

•  Đẩy mạnh đào tạo lao động xuất khẩu cho thị trường Hàn Quốc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ thuật – IMS
 

•  Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên bán hàng tại công ty Thương mại và Xuất nhập khẩu VIETTEL

•  Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty tnhh mtv than hồng thái

•  đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên bán sản phẩm dầu nhờn tại công ty cổ phần kho vận và dịch vụ thương mại

•  đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty tnhh đầu tư phát triển thương mại trường thịnh

•  Giải pháp đào tạo lao động nhằm nâng cao chất lượng lao động tại công ty xuất khẩu lao động TRAENCOq

•  hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Khăn Quàng Đỏ Hà Nội

•  Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may Đáp Cầu

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dùng sè 1 Hà Nội

•  Hoàn thiện Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần sông Đà 11

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy in Diên Hồng

•  Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12

•  Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội

•  Nâng cao hiệu quả công tác tuyển chọn và đào tạo nhân lực ở công ty cổ phần tấm lợp và vật liệu xây dựng Đông Anh
 

•  Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại CTCP chứng khoán Liên Việt

•  Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công Ty TNHH Công Nghiệp Spindex Hà Nội

•  Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

•  Đẩy mạnh công tác đào tạo CBQL tại công ty xi măng Hải Phòng

•  Nâng cao chất lượng đào tạo nhà quản trị tại công ty TNHH một thành viên nông sản thực phẩm TBH

•  “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng sè 1 Hà Nội

•  Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Sông Hồng

•  Công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Trung tâm công nghệ thông tin – Tập đoàn Điện Lực Việt Nam

•  Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Điện tử Daewoo-Hanel

•  Hoạt động đào tạo Nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thông Minh MK

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

•  Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ Kiểm soát viên không lưu ở Trung tâm Quản lý bay dân dụng Việt Nam
 

•  Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông đà 207

•  Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Giải pháp phần mềm CMC

•  Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

•  Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển ở công ty Cổ phần Vận Tải và Dịch Vụ

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển lực lượng công nhân kỹ thuật tại công ty Cổ phần xây dựng thương mại An Phát

•  Giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần chế tạo cẩu và thiết bị phi tiêu chuẩn Ninh Bình

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM&XD Trung Chính

•  Hoàn thiện công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại Tổng công ty Công nghiệp Tàu thủy Việt nam

•  Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên bán hàng tại công ty Thương mại và Xuất nhập khẩu VIETTEL

•  Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam

•  Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC)
 

•  Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nam Dương.thực trạng và giải pháp

•  Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại xí nghiệp Đầu Máy Hà Nội

•  Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ tổng hợp Hà Nội

•  Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong SGD NHNo&PTNT VN

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1

•  Một sè giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh

•  Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Bắc sơn

•  Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương

•  Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Viễn Thông Lạng Sơn

•  Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ tổng hợp Hà Nội

•  Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty TNHH đầu tư phát triển thương mại Trường Thịnh

•  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội
 

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh Miền Bắc - Công ty sản xuất hàng tiêu dùng Bình tiên

•  Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đường sắt Việt Nam đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Bánh kẹo Hải Hà

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

•  “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

•  Đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển của Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

•  Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý ở Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà

•  Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Nhà xuất bản Giáo dục Hà Nội

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở NHNo&PTNT chi nhánh láng hạ.

•  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội
 

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Văn phòng Tổng công ty Rau quả nông sản

•  Hoàn thiện quy trình đào tạo tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

•  Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội

•  Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo NNL tại Công ty Lâm sản Giáp Bát

•  Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Agribank Tiên Lãng

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty đường sắt Hà Hải

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần giầy da Hải Dương

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật nghề May tại công ty Cổ Phần May 19

•  Một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật tại Công ty Cổ phần thương mại Đà Lạt

•  Hoàn thiện công tác đào tạo nghề may tại Trường Cao Đẳng Nghề Long Biên

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật tại Tổng công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội – Hanosimex.
 

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật tại Công ty Cổ phần Dệt Công Nghiệp Hà Nội giai đoạn 2005-2010

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật tại công ty TNHHNN MTV Máy Kéo và Máy Nông Nghiệp

•  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật tại Tổng công ty May 10 – Công ty cổ phần

•  Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công Công ty Sông Đà I

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Techcombank

•  Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

•  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội

...

VI.Quản trị, quản lý, kế hoạch, hiệu quả sử dụng

•  xây dựng mức lao động cho bước công việc tiện chi tiết nhựa tại doanh nghiệp tư nhân Mỹ Lâm.

•  Hiệu quả sử dụng nhân lực

•  Thực trạng quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hải Vân

•  Một số giải pháp hoàn thiện các chính sách sử dụng lao động nhằm giải quyết tốt vấn đề việc làm cho lao động tại công ty TNHH Quảng cáo và Truyền thông Trí Việt trong bối cảnh khủng hoảng ki

•  Tìm hiểu chỉ số đánh giá hiệu quả KPI (KPI – Key Performance Indicators) quản trị nguồn nhân lực và khả năng áp dụng tại các doanh nghiệp Việt Nam

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

•  Hoàn thiện Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần sông Đà 11

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang

•  Thực trạng và giải pháp về công tác tuyển chọn nhân lực tại ngân hàng Techcombank
 

•  Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex

•  Phương hướng và giải pháp hoàn thiện các hình thức khuyến khích vật chất, tinh thần đối với người lao động ở công ty in và văn hoá phẩm ộ văn hoá thông tin

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Xây dựng số 4

•  Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

•  Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH PHáT LộC

•  Công tác tổ chức, xây dựng và tuyển dụng đại lý phân phối sản phẩm của Công ty TNHH Việt Thành

•  Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Chi nhánh Biti’s Miền Bắc

•  Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại khách sạn Dân Chủ

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của Nhà máy thuốc lá Thăng Long

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy in Diên Hồng
 

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xây dựng thuỷ lợi 24

•  Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

•  Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ở khánh sạn TLĐLĐVN Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam

•  Một số vấn đề quản trị nhân sự tại Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp

•  Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài

•  Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

•  Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Bưu Chính Viettel

•  Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Không Gian Đông Á

•  Hoàn thiện quản lý nhân sự trong Trung tâm Lữ hành quốc tế - Công ty Du lịch Lào Cai

•  Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ô tô vận tải Hà Tây
 

•  Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong Công ty in Hàng không

•  Nâng cao hiệu quả công tác Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Thực phẩm Hà Nội

•  Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây lắp số 7

•  Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach

•  Quản lý và sử dụng có hiệu quả lao động tại Công ty Cao Su Sao Vàng

•  Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại Nhà máy 27

•  Hoàn thiện về công tác quản lý lao động tại công ty XD phát triển hạ tầng và SXVLXD Hà Tây

•  Quản lý và sử dụng có hiệu quả lao động tại Công ty Cao Su Sao Vàng

•  Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở Công ty cổ phần dụng cụ số 1

•  Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tại Công ty CP bê tông
 

•  Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý sử dụng máy móc thiết bị tại Công ty xây dựng Lũng Lô

•  Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất

•  Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam

•  Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Giải pháp và Tư vấn công nghệ HiPT

•  Công tác quản lý nhân lực tại Xí nghiệp 197 - thực trạng và giải pháp

•  Cải tiến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty vật tư bảo vệ thực vật 1

•  Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên

•  Hoàn thiện tổ chức và quản lý lao động ở Công ty TNHH Du lịch và thương mại Bảo Trung ODC

•  Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn

•  Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản lý đường sắt Hà Thái

•  Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và thương mại TNG

•  Phân tích thống kê thu nhập của người lao động tại công ty tnhh thiết bị phòng cháy chữa cháy hà nội

•  Nâng cao chất lượng công tác bố trí và sử dụng nhân sự tạicông ty cổ phần vận tải hành khách số 14

•  Hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần thép đình vũ

•  Một số giải pháp nguồn nhân lực với sự phát triển thương mại tại công ty TNHH In Thanh Bình

•  Giải pháp nguồn nhân lực nhằm phát triển thương mại sản phẩm thép xây dựng của công ty cổ phần vật tư tổng hợp Hà Tây
 

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng số 5 Hà Nội

•  Thực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thái Bình

•  Nâng cao chất lượng công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vận tải hành khách số 14

•  Nang cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng công ty Cổ phần May 19

•  Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam chi nhánh miền bắc

•  Nâng cao năng lực hoạt động của bộ máy quản lý ở công ty bảo hiểm nhân thọ Thanh Hoá

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện bộ máy quản lý ở Công ty Điện lực Hà Nội

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

•  Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á
 

•  Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT

•  Thực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thái Bình

•  Đội ngũ công nhân Thái Nguyên với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

•  Giải pháp tạo việc làm cho nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp trên địa bàn huyện Gia Lâm

•  Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long

•  Nhiệm vụ và các giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 5 năm 2001-2005 ở Việt Nam

•  Vai trò của Công đoàn đối với công nhân, lao động tại công ty cổ phần dụng cụ số 1 trong giai đoạn hiện nay

•  “ Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài

•  Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

•  Một số giải pháp nhằm tăng cường tạo việc làm bền vững ở Việt Nam

•  Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở Công ty cổ phần dụng cụ số 1

•  Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2010-2015
 

•  Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại các công ty xây dựng

•  Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

•  Những nhân tố tăng năng suất lao động của Xí nghiệp 3 - Công ty 20

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Hợp tác xã Thắng Lợi

•  Một số giải pháp nhằm quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản Xuất và Thương Mại Tân Á

•  Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn điện lực Hà Nội

•  Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động của bộ phận bàn tại nhà hàng Hoa Sen 6 thuộc công ty CPDLKL

•  Một số nét về Nguồn nhân lực và quản lý Nguồn Nhân Lực tại Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam

•  Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5

•  Báo cáo về công tác quản lý lao động tại công ty xây dựng và khai thác mỏ hoà phát

•  “ Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội

•  Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long

•  Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810 ( Công ty CP XDCTGT 810)

•  Phương pháp luận và công cụ cần thiết để xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty tnhh điện máy thái bình dương
 

•  Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

•  Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I

•  Một số biện pháp nâng cao chất lượng NNL tại công ty CP VTVTXM

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương thức quản lý đội xây dựng ở công ty Công trình thông tin – tín hiệu - điện – LHĐS Việt Nam

•  Vai trò của Công đoàn đối với công nhân, lao động tại công ty cổ phần dụng cụ số 1 trong giai đoạn hiện nay

•  Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

•  Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I

•  Công tác chuẩn bị nhân lực cho dù án nhà máy chế biến thực phẩm Như Thanh

•  Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty GENERALEXIM

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động bộ máy quản lý ở công ty Cổ Phần Cơ khí Phổ Yên -Thái Nguyên
 

•  Công tác quản trị nhân lực tại xí nghiệp vật liêu xây dựng và dịch vụ

•  Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp: cách nhận biết, đánh giá; thực trạng của Công ty cổ phần LILAMA Hà Nội, nguyên nhân và hướng biện pháp nâng cao

•  Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty dệt Minh Khai

•  Nghiên cứu giải pháp nhằm tăng cường hoạt động quản trị nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ nhân sự tại công ty Plink Việt Nam

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNL tại Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại điện tử Đông á

•  Hoàn thiện việc cải thiện điều kiện lao động của công ty xuất nhập khẩu và đầu tư xây dựng Hà Nội

•  Thực trạng công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty CP Kinh doanh than Miền Bắc – TKV

•  Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Trung tâm Quản lý bay miền Bắc

•  Một số giải pháp nhằm tăng cường Kỷ luật lao động tại công ty Cổ Phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu

•  Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của Công ty CP Xây Dựng và Tư Vấn Phát Triển Công Nghệ Đông Dương
 

•  Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực của công ty vật liệu nổ công nghiệp( VLNCN)

•  Công tác quản lý nhân lực tại công ty liên doanh proconco, thực trạng và giải pháp

•  Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty chế biến và kinh doanh than Hà Nội

•  Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV

•  Quản lý nhân lực ở Công ty thi công cơ giới xây dựng

•  Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman

•  Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5

•  Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

•  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây lắp số 7

•  Những giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý ở Trung tâm khai thác vận chuyển Bưu điện Hà Nội trong giai đoạn hiên nay

•  Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á

•  Dự báo cầu nhân lực tại Công ty cổ phần in Diên Hồng: Thực trạng và giải pháp

•  Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Bảo hiểm PETROMEX

•  Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Hà Nội

•  Vấn đề sử dụng lao động tại NHNo&PTNT Nam Hà Nội

•  Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Bưu điện tỉnh Hải Dương

•  Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

•  Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại các công ty xây dựng ( Lấy ví dụ minh họa tại công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư 120)
 

•  Hoàn thiện công tác quản lí đội ngũ hướng dẫn viên tại công ty du lịch dịch vụ Hà Nội

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp 11 – Công ty xây dựng 319 – Bộ Quốc Phòng

•  Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư Linh Trang

•  “ Những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Sông Đáy

•  Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội

•  Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp than Hồng Thái

•  Hoàn thiện bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần thép Đình Vũ

•  “ Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài

•  Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty khách sạn du lịch ROYAL

•  Tình hình công tác BHLĐ tại xí nghiệp đầu máy Hà Nội

•  Quản trị nhân sự tại nhà máy gạch Granite Cosevco Long Hầu

•  Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịch

•  Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

•  Công tác quản lý nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự - thực trạng và giải pháp''

•  Phương hướng và các giải pháp cải tiến công tác quản trị ở công ty thi công cơ giới xây dựng

•  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I trong xu thế hội nhập
 

•  Nâng cao hiệu quả quản lí và sử dụng lao động ở công ty tư vấn đầu tư và xây dựng.

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNL tại công ty Cao Su Sao Vàng

•  Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty sứ Thanh Trì

•  Hoàn thiện công tác quản lí đội ngũ hướng dẫn viên tại công ty du lịch dịch vụ Hà Nội

•  Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực ở công ty xây lắp vật tư kỹ thuật

•  Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại công ty Điện lực Hải Phòng

•  Hoàn thiện về công tác quản lý lao động tại công ty XD phát triển hạ tầng và SX vật liệu XD Hà Tây

•  Chất lượng nhân lực của Tổng công ty xay dựng công trình giao thông 8, Nguyên nhân và hướng biện pháp nâng cao
 

•  Một số giảI phấp nhằm hoàn thiện bộ máy quản lý ở công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Nhật Lâm

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Thiết bị - Bộ Thương mại

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

•  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác QTNS tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội

•  Hoàn thiện công tác biên chế nội bộ công ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Hàng Không

•  Tạo việc làm cho lao động nữ ở Việt Nam giai đoạn 2005 – 2007

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9

•  Giải pháp hoàn thiện quy trình Xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động- Công ty Virasimex

•  Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8

•  Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen

•  Thực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thái Bình

•  Chiến lược nhân lực ở công ty vận tải Bic Viet Nam

•  Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

•  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác Quản Trị Nhân Sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam

•  Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

...

V.II.Đánh giá, phân tích công việc

•  Phân tích công việc kế toán trưởng của công ty cổ phần đầu tư,xây dựng và khai thác mỏ Vinavico Incom

•  Hoàn thiện hoạt động phân tích công việc tại công ty cổ phần Thịnh Vượng TVT 2013

•  Hoàn thiện hoạt động phân tích công việc tại công ty kinh doanh nước sạnh Hải Dương (2013)

•  ứng dụng kpi vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tuyển dụng tại công ty cổ phần tư vấn giáo dục việt nam

•  Phân tích công việc của chức danh kế toán tổng hợp tại công ty Cổ Phần Lưu Công

•  Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc
 

•  Phân tích công việc tại Công ty Cổ Phần Cao su AVI – thực trạng và giải pháp

•  Hoàn thiện công tác phân tích công việc ở Công ty TNHH Thể thao CMTD

•  Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam

•  tài Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam

•  Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc trong Công ty cổ phần thiết bị Bưu điện

•  Một số giải pháp cải tiến đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu Âu

•  Cải tiến đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần in Diên Hồng

•  Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I

•  Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn – Chi nhánh Hồng Hà

•  Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việctại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCO
 

•  Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Tổng công ty Giấy Việt Nam

•  Phân tích công việc để hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực trong công ty TNHH Kim Ngân Hà

•  Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Nhựa & Composite Việt Á

•  Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam

•  Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Truyền dẫn Viettel

•  Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc nhằm nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị Việt Nam- VINASINCO

•  Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội

•  Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Tổng công ty Giấy Việt Nam

...

VIII.Cơ cấu, công tác tổ chức

•  Hoàn thiện tổ chức lao động tại chi nhánh ngân hàng công thương hai bà trưng.

•  Hoàn thiện Tổ chức lao động khoa học tại xí nghiệp I Công ty may Thăng Long

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý công ty Cổ phần xây dựng Thăng Long

•  Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của công ty TNHH TM&DV Tin Học AT

•  Các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tủa chùa

•  Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức đối ứng với tính không ổn định về lao động của khách sạn Hồng Ngọc

•  Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý ở Công ty xây dựng I-Thanh Hoá

•  “ Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC KHOÁNG TẢN VIÊN Công đoàn Hà Nội
 

•  công tác tổ chức lao động khoa học tại phân xưởng cơ khí - công ty cổ phần cơ khí chế tạo Hải phòng

•  Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lí tại Công ty Sông Đà 11

•  Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty xây dựng số 5 Hà Nội

•  Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại bệnh viện đa khoa Thái An

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty In Tạp chí Cộng Sản

•  Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty xăng dầu nghệ tĩnh

•  Hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học của công ty liên doanh sản xuất bánh kẹo Hải Hà-KOTOBUKI

•  Cải tiến cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty cổ phần xây dựng, dịch vụ và hơp tác lao động( OLECO)

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3

•  Hoàn thiện tổ chức lao động tại xí nghiệp khai thác công trình thủy lợi huyện Nam Sách

•  Hoàn thiện cơ cấu tổ chức Bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần xây lắp công nghiệp thực phẩm

•  Hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại công ty xi măng - đá vôi Phú Thọ

•  Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79
 

•  Các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần Giáo

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3

•  Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện bộ máy tổ chức của Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Ba Đình

•  Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty liên doanh cơ khí xây dựng

•  Các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tủa chùa

•  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty In Tạp chí Cộng Sản

 ...