CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN ĐẨY MẠNH ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU CHO THỊ TRƯỜNG
HÀN QUỐC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU CHUYÊN GIA, LAO ĐỘNG VÀ KỸ
THUẬT.
1. Tính cấp thiết của để tài
Trong thời đại ngày nay, sự phát triển của nền kinh tế thế giới đã
và đang chịu sự ảnh hưởng các hành loạt các xu thế mới. Đó là sự phát
triển của khoa học kỹ thuật và công nghệ, xu thế hội nhập khiến lực
lượng sản xuất ngày càng phát triển. Điều này khiến cho môi trường kinh
doanh ngày càng được mở rộng, các doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh
quyết liệt hơn. Vì vậy, để tồn tại và phát triển, doanh nghiệp không chỉ
chú trọng vào việc trang bị các máy móc trang thiết bị hiện đại, đàu tư
nguyên nhiên vật liệu, dây chuyền công nghệ tiên tiến, mà doanh nghiệp
còn phải chú trọng vào nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của bất kỳ
một quốc gia hay doanh nghiệp nào. Trong doanh nghiệp, nguồn nhân lực là
nhân tố tạo ra sự khác biệt, và cũng là yếu tố quyết định việc sử dụng
các yếu tố nguồn lực khác của doanh nghiệp. Vì con người là vốn quý, là
nhân tố quyết định đến thành công hay thất bại của một doanh nghiệp nên
không chỉ có nhân viên trong doanh nghiệp, mà cả lao động để doanh
nghiệp đưa đi xuất khẩu đối với các doanh nghiệp chuyên về lĩnh vự xuất
khẩu lao động cũng phải được chú trọng đào tạo. Vì doanh nghiệp đưa lao
động đi xuất khẩu vừa tạo sự thành công cho doanh nghiệp và lao động đó
lại vừa làm việc phục vụ cho một doanh nghiệp khác. Chính vì thế, công
tác đào tạo nhân sự tại các doanh nghiệp cần được các nhà hoạch định
quan tâm và đặt lên hàng đầu, nó trực tiếp tác động đến mục tiêu chung
của doanh nghiệp, tạo cho doanh nghiệp sự chủ động thích ứng với những
biến động, nhu cầu tương lai của thị trường. Tăng sự ổn định và năng
động của tổ chức doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả kinh tế, cũng như củng
cố thêm đời sống vật chất cho người lao động.
Công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ thuật –
IMS là công ty chuyên về lĩnh vực xuất khẩu lao động, xuất nhập khẩu các
loại máy móc trang thiết bị, hàng tiêu dùng.. Đây là một trong nhưng
lĩnh vựa khá phổ biến hiện nay. Với đặc thù là công ty xuất khẩu lao
động nên công ty cần phải có một mảng riêng biệt để đào tạo lao động
chuẩn bị cho công việc xuất khẩu để đáp ứng được đầy đủ các nhu cầu về
kỹ năng, tay nghề, giao tiếp, quan hệ…Công ty vừa mới chuyển sang hình
thức công ty cổ phần, cộng với việc nền kinh tế ngày càng phát triển,
nên những đòi hỏi về lao động ngày càng chặt chẽ. Lao động phải được
trang bị đầy đủ mọi kiến thức thì mới có thể xuất khẩu sang thị trường
nước ngoài được. Vì vậy, thực trạng luôn đòi hỏi công tác đào tạo lao
động của công ty phải đào tạo được một đội ngũ lao động xuất khẩu đáp
ứng được yêu cầu, và phù hợp với những mục tiêu mà công ty đã đề ra ở
hiện tại và trong tương lai.
2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài
Xuất phát từ yêu cầu thực tiến của công ty cổ phần xuất nhập khẩu
chuyên gia, lao động và kỹ thuật – IMS, vấn đề đào tạo lao động xuất
khẩu sang thị trường Hàn Quốc của công ty chưa thật sự hiệu quả khiến
cho kết quả hoạt động kinh doanh của công ty chưa được như mục tiêu đã
đề ra. Đặc biệt là trong thời đại ngày này, xu thế hội nhập ngày càng
phát triển khiến yêu cầu về chất lượng lao động ngày càng gắt gao. Chính
vì vậy, công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ
thuật – IMS phải quan tâm hơn về công tác đào tạo lao động xuất khẩu.
Chính vì vậy, đề tài sẽ tập trung giải quyết vấn đề đào tạo lao
động xuất khẩu cho thị trường Hàn Quốc tại công ty IMS, chất hượng đào
tạo và các nhân tố ảnh hưởng nhằm tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo
lao động xuất khẩu sang thị trường Hàn Quốc.
Trên cơ sở tính cấp thiết về mặt lý luận và thực tiễn, tôi đã lựa chọn đề tài nghiên cứu là :
“Đẩy mạnh đào tạo lao động xuất khẩu cho thị trường Hàn Quốc tại
công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ thuật – IMS”
3. Các mục tiêu nghiên cứu
Với đề tài : “đẩy mạnh đào tạo lao động xuất khẩu cho thị trường
Hàn Quốc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ
thuật – IMS” , đề tài sẽ tập trung chủ yếu các mục tiêu sau :
- Hệ thống cơ sở lý luận cơ bản, chủ yếu của công tác đào tạo nguồn
nhân lực nói chung và đào tạo lao động xuất khẩu nói riêng trong doanh
nghiệp.
- Nghiên cứu, tìm hiểu và đánh giá thực trạng công tác đào tạo lao
động xuất khẩu sang Hàn Quốc của công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên
gia, lao động và kỹ thuật – IMS. Từ dó rút ra những ưu điểm cần phát
huy, những nhược điểm cần hạn chế, những vấn đề còn tồn tại trong công
tác đào tạo lao động xuất khẩu sang thị trường Hàn Quốc của công ty IMS.
- Đề xuất một số giải pháp nhằm khắc phục các hạn chế còn tồn tại
trong công tác đào tạo lao động xuất khẩu của công ty, để từ đó nhằm đẩy
mạnh công tác đào tạo lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc của công ty IMS.
4. Phạm vi nghiên cứu
Về mặt không gian: Với mục tiêu đẩy mạng công tác đào tạo lao động
xuất khẩu cho thị trường Hàn Quốc của công ty cổ phần xuất nhập khẩu
chuyên gia, lao động và kỹ thuật – IMS, đề tài sẽ nghiên cứu trong phạm
vi công ty cổ phần xuất nhập khẩu IMS, cụ thể hơn đề tài sẽ tập trung
vào phòng đào tạo của công ty và sẽ tập trung vào đối tượng là các lao
động được đào tạo đưa đi xuất khẩu sang Hàn Quốc.
Về mặt thời gian: Do điều kiện chính sách cũng như điều kiện môi
trường ngành có nhiều thay đổi, nên đề tài sẽ tập trung nghiên cứu tình
hình lao động trong vòng 3 năm trở lại đây của công ty. Tức là từ năm
2007 – 2009.
5. Kết cấu luận văn
Đề tài luận văn bao gồm 4 chương :
Chương 1 : Tổng quan đẩy mạnh đào tạo lao động xuất khẩu cho thị
trường Hàn Quốc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động
và kỹ thuât – IMS.
Chương 2 : Tóm lược một số vấn đề lý luận về đào tạo lao động xuất
khẩu cho thị trường Hàn Quốc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên
gia, lao động và kỹ thuật – IMS.
Chương 3 : Phương pháp nghiên cứu và thực trạng đào tạo lao động
xuất khẩu cho thị ttrường Hàn Quốc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu
chuyên gia, lao động và kỹ thuật – IMS.
Chương 4 : Các kết luận và đề xuất đẩy mạnh đào tạo lao động xuất
khẩu cho thị trường Hàn Quốc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên
gia, lao động và kỹ thuật – IMS.
http://tailieunhansu.com/diendan/f587/day-manh-dao-tao-lao-dong-xuat-khau-cho-thi-truong-han-quoc-tai-cong-ty-co-phan-xuat-nhap-khau-chuyen-gia-lao-dong-va-ky-thuat-%E2%80%93-ims-43216/
Home »
» Đẩy mạnh đào tạo lao động xuất khẩu cho thị trường Hàn Quốc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ thuật – IMS
Đẩy mạnh đào tạo lao động xuất khẩu cho thị trường Hàn Quốc tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ thuật – IMS
Ngọc Mai | 10:15 | 0
nhận xét
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Nếu bạn thích bài viết hãy vào đây, hoặc đăng ký để nhận bài qua email.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét