Lời mở đầu
Xuất phát từ vai trò của con người trong lực lượng sản xuất cũng như
trong công cuộc đổi mới đất nước”. Tư tưởng chỉ đạo xuyên xuốt các chủ
trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về các lĩnh vực văn hoá là chăm
sóc bồi dưỡng và phát huy nhân tố con người, với tư cách vừa là động
lực, vừa là mục tiêu cách mạng”. Lao động với vai trò là một nguồn lực
lớn và quan trọng có ý nghĩa quyết định sự thành công của công cuộc đổi
mới và phát triển đất nước trong đó việc đào tạo, bố trí và sử dụng lao
động đóng vai trò trung tâm. Nhưng thực tế trong những năm vừa qua và
cho tới thời điểm này vấn đề lao động còn nhiều bất cập và hạn chế, việc
làm và thất nghiệp của người lao động được Đảng, buộc Đảng và Nhà nước
có nhiều quan tâm. Những hạn chế này một phần đã kìm hãm sự phát huy của
các nguồn lực phục vụ cho công cuộc công nghiệp hoá và hiện đại hoá đất
nước. Quá trình chuyển dịch cơ cấu số lượng và chất lượng lao động cũng
như cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hoá chưa theo kịp yêu cầu
của sự phát triển. Giải quyết việc làm vẫn đang là vấn đề nóng bỏng và
bức xúc hiện nay ở cả khu vực thành thị và khu vực nông thôn đòi hỏi nhà
nước, các đơn vị kinh tế và bản thân người lao động phải giải quyết.
Giải quyết việc làm là một nhiệm vụ cơ bản và cấp bách hiện nay. Nhưng
giải quyết việc làm không thể chỉ hoàn thành trong thời gian ngắn mà nó
đòi hỏi giải quyết liên tục trong khoảng thời gian dài với sự định hướng
và chỉ đạo của chiến lược, quy hoạch và các kế hoạch giải quyết việc
làm. Đề án với đề tài “Nhiệm vụ và các giải pháp giải quyết việc làm
trong kế hoạch 5 năm 2001-2005 ở Việt Nam “. Xin trình bày những vấn đề
cơ bản về việc làm hiện nay và các mục tiêu, các giải pháp giải quyết
việc làm trong kế hoạch 2001-2005.
Đề tài gồm 3 phần:
Chương I: Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xã hội.
Chương II: Thực trạng và tình hình thực hiện kế hoạch việc làm ở Việt Nam.
Chương III: mục tiêu và giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 2001-2005.
Do điều kiện và khả năng hạn chế nên bài viết còn thiếu xót, vì vậy rất
mong thầy cô và bạn bề có ý kiến đóng góp để bài viết hoàn thiện hơn. Em
xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo đã tận tình hướng dẫn em hoàn thành
bài viết.
MỤC LỤC
Lời mở đầu 1
Chương I: Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xã hội.3 3
1.Kế hoạch hoá phát triển trong nền kinh tế thị trường3 3
2.Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch hoá phát triển kinh tế xã hội. 4 4
Chương II: Thực trạng và tình hình thực hiện kế hoạch giải quyết việc làm ở Việt Nam.9 9
1.Phương hướng thực hiện mục tiêu kế hoạch việc làm trong kế hoạch 5 năm 1996-2000.9 9
2. Tình hình thực hiện mục tiêu việc làm kế hoạch 1996-2000 và thực trạng việc làm ở nước ta.11 11
Chương III: Mục tiêu và giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 2001- 2005.19 19
1.Quan điểm và chủ trương của Đảng về việc làm và giải quyết việc làm19 19
2. Mục tiêu và phương hướng giải quyết việc làm trong kế hoạch 5 năm 2001- 2005.19 19
3. Giải pháp, chính sách giải quyết việc làm thời kì 1996-2000.24 24
Kết luận 32
Tài liệu tham khảo 35
http://tailieunhansu.com/diendan/f588/nhiem-vu-va-cac-giai-phap-giai-quyet-viec-lam-trong-ke-hoach-5-nam-2001-2005-o-viet-nam-42652/
Home »
» Nhiệm vụ và các giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 5 năm 2001-2005 ở Việt Nam
Nhiệm vụ và các giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 5 năm 2001-2005 ở Việt Nam
Ngọc Mai | 20:25 | 0
nhận xét
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Nếu bạn thích bài viết hãy vào đây, hoặc đăng ký để nhận bài qua email.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét