LỜI MỞ ĐẦU
♦Lí DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI
Quản lý nhân lực là một hoạt động tất yếu của tổ chức, nó là một bộ
phận cấu thành của quản lý doanh nghiệp. Tất cả các hoạt động của một tổ
chức sẽ không hiệu quả nếu thiếu quản lý nguồn nhân lực. Quản lý con
người thường là nguyên nhân dẫn đến thành công hay thất bại trong hoạt
động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Mọi tổ chức đều hướng tới
việc sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực sẵn có của mình.
Từ xa xưa vai trò của con người đã được khẳng định trong mọi hoạt động.
Con người vừa là đối tượng phục vụ của mọi hoạt động kinh tế xã hội,
vừa là nhân tố có vai trò quyết định đối với sự phát triển của xã hội.
Trong mỗi doanh nghiệp, nguồn lực về con người là một trong những nhân
tố cấu thành nên nguồn kinh tế chủ yếu của doanh nghiệp. Trình độ quản
lý của các quản trị viên được đánh giá cao hay thấp tuỳ thuộc vào phương
thức sử dụng lao động của họ. Vì vậy, các nhà quản lý và các nhà khoa
học quan tâm nghiên cứu để tìm ra các biện pháp nhằm sử dụng nguồn nhân
lực có hiệu quả.
Trung tâm Quản lý bay miền Bắc là một trong những Trung tõmđược thành
lập từ năm 1998, ra đời trong giai đoạn đầu của thời kỳ mở cửa của nền
kinh tế đất nước nên gặp không ít khó khăn. Song thực tế cho thấy,
Trung tâm luôn cố gắng nỗ lực trong những nhiệm vụ được giao (nhất là
trong công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực) và đã phát triển từng
bước đi lên trong những khó khăn đó.
Trong thời gian thực tập tại Trung tâm cùng với sự giúp đỡ của bác
Nguyễn Văn Chén và anh, chị công tác tại Trung tâm em đã chọn đề tài:
“Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Trung tâm Quản
lý bay miền Bắc” để làm đề tài thực tập.
♦ Kết cấu của chuyên đề:
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong các đơn vị, doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Trung tâm Quản lý bay miền Bắc.
Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Trung tâm.
Với thời gian nghiên cứu và kiến thức còn hạn chế, bài viết của em
không tránh khỏi thiếu sót. Em mong được sự góp ý, bổ sung của cô Nguyễn
Thị Vân Anh và cỏc cụ, cỏc chỳ trong Trung tâm để giúp em hoàn thiện
bài viết của mình.
http://tailieunhansu.com/diendan/f588/nang-cao-hieu-qua-quan-ly-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tai-trung-tam-quan-ly-bay-mien-bac-41742/
Home »
» Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Trung tâm Quản lý bay miền Bắc
Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Trung tâm Quản lý bay miền Bắc
Ngọc Mai | 21:19 | 0
nhận xét
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Nếu bạn thích bài viết hãy vào đây, hoặc đăng ký để nhận bài qua email.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét