LỜI MỞ ĐẦU
Trong thời đại ngày nay với chính sách đổi mới và mở cửa nền
kinh tế. Đối với bất kỳ loại hình doanh nghiệp nào việc tổ chức hợp lý
hoạt động của những người lao động làm trong lĩnh vực quản lý sản xuất
có vai trò đặc biệt quan trọng. Vai trò quan trọng xuất phát từ chỗ,
những người làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất là những người làm
công việc chuyển bị và lãnh đạo sản xuất về mọi mặt (về công nghệ, tổ
chức, kỹ thuật, hành chính) cũng như những công việc để tiêu thụ sản
phẩm. Hoạt động lao động của họ có tác dụng quyết định hiệu quả sản xuất
chung của xí nghiệp. Do vậy mọi công ty dù lớn hay nhỏ muốn tồn tại,
đứng vững, cạnh tranh có hiệu quả phải làm tốt công tác “Tổ chức lao
động khoa học trong lĩnh vực quản lý”.
Hiện nay, một vấn đề nan giải của các công ty quốc doanh đó là
việc cán bộ quản lý thì nhiều nhưng năng lực quản lý và hiệu quả công
việc của họ còn chưa cao. Điều này dẫn đến một thực trạng của các công
ty quốc doanh đó là đa phần các công ty này làm ăn kém hiệu qủa hoặc
hiệu quả thấp, và công ty cơ khí 79 cũng không phải là một ngoại lệ.
Công ty cơ khí 79 là một công ty quốc doanh trực thuộc tổng cục
công nghiệp quốc phòng đang trong thời kỳ khôi phục. Vẫn còn mang nặng
mô hình của nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung trong phong cách lãnh
đạo và quản lý. Hầu hết cán bộ quản lý trong công ty đều được chuyển
nghành từ quân đội nên phong cách làm việc vẫn còn mang tính quan liêu
bao cấp. Đa phần cán bộ quản lý trong công ty tuổi đã tương đối cao, làm
việc vẫn chỉ dựa nhiều vào thói quen và kinh nghiệm. Nhiều người năng
lực chưa đáp ứng được với yêu cầu của công việc hoặc được bố trí làm
việc không theo đúng chuyên môn, ngành nghề đã được đào tạo. Vì vậy để
công ty có thể đứng vững và phát triển được thì công việc cần làm đầu
tiên đó là hoàn thiện lại công tác tổ chức lao động khoa học cho lao
động quản lý của nhà máy một cách hợp lý và phù hợp với điều kiện hiện
có của công ty.
Qua thời gian thực tập tại công ty cơ khí 79, với những kiến
thức đã được học tập tại trường đại học KINH TẾ QUỐC DÂN kết hợp với
những kiến thức đã học hỏi được tại công ty cơ khí 79, em nhận thấy rằng
trong công tác tổ chức lao động trong lĩnh vực quản lý sản xuất của
công ty vẫn còn những công việc cần hoàn thiện hơn nữa. Cùng với sự
hướng dẫn và giúp đỡ tận tình của thầy giáo NGUYỄN NGỌC QUÂN và ban lãnh
đạo công ty, em đã chọn đề tài : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác
tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79”
để viết chuyên đề thực tập tốt nghiệp.
Kết cấu của đề tài gồm 3 phần :
Phần I : Lý luận chung về tổ chức lao động khoa học trong lĩnh vực quản
lý và vai trò của nó trong các đơn vị sản xuất kinh doanh.
Phần II: Phân tích thực trạng công tác tổ chức lao động khoa học cho cán bộ quản lý ở công ty cơ khí 79 .
Phần III : Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ
chức lao động khoa học cho cán bộ quản lý ở công ty cơ khí 79.
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, việc hoàn thiện công tác tổ chức
lao động khoa học cho cán bộ quản lý là một tất yếu khách quan đối với
mỗi doanh nghiệp. Hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học còn đảm
bảo tốt vai trò, chức năng quản lý sản xuất kinh doanh. Hơn nữa, trong
một công ty thì người cán bộ quản lý là một trong những nhân tố cơ bản
quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp.
Qua phân tích thực trạng ở công ty cơ khí 79 cho thấy : Trong giai đoạn
từ năm 1999 trở lại đây công ty đã dần thoát khỏi khủng khoảng và trì
trệ của một doanh nghiệp nhà nước. Đặc biệt là trong công tác tổ chức
lao động khoa học đã được công ty quan tâm chú ý nhiều hơn, nhất là
trong khâu phân công và hiệp tác lao động cùng với tổ chức phục vụ nơi
làm việc. Tuy nhiên, trong công tác tổ chức lao động khoa học cho cán
bộ quản lý thì công tác định mức chưa được quan tâm đúng mức. Do vậy,
việc hoàn thiện hơn nữa các công tác tổ chức lao động khoa học ở công ty
cơ khí 79 là rất cần thiết
Từ việc phân tích thực trạng của nhà máy và rút ra được vấn đề cần giải
quyết hiện nay của công ty nên qua bài viết này em có nếu ra một số ý
kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác tổ chức lao động khoa học tại công
ty cơ khí 79. Với thời gian thực tập có hạn cộng với khối lượng kiến
thức còn hạn chế, nên các ý kiến đưa ra có thể chưa phải đã là những
giải pháp tốt nhất. Nhưng em hy vọng rằng vơi những giải pháp đó sẽ góp
phần vào sự phát triển của công ty sau này.
Cuối cùng, em xin cảm ơn toàn thể các cô, chú trong các phòng ban và
ban lãnh đạo công ty cùng với sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo Nguyễn
Ngọc Quân và thầy giáo Bùi Quang Vịnh đã giúp đỡ em hoàn thành bài viết
này.
http://tailieunhansu.com/diendan/f590/mot-so-y-kien-nham-hoan-thien-cong-tac-chuc-lao-dong-khoa-hoc-cho-lao-dong-quan-ly-tai-cong-ty-co-khi-79-a-37902/
Home »
» Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79
Nguyen Hung Cuong | 08:45 | 0
nhận xét
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Nếu bạn thích bài viết hãy vào đây, hoặc đăng ký để nhận bài qua email.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét