Lời nói đầu
Trong cơ chế thị trường nước ta hiện nay, các doanh nghiệp thương mại
nhà nước đang đứng trước những thách thức to lớn. Đó là phải gánh trên
vai một khối lương lao động quá lớn kồng kềnh do cơ chế cũ để lại . Hơn
nữa đội ngũ lao động này nhìn chung tá ra yếu kém về mặt chất lượng,
năng suất lao động thấp, làm việc với hiệu suất không cao. Đồng thời,
hoặt động Quản trị nhân sự ở hầu hết các doanh nghiệp thường chỉ mang
tính hình thức, thụ động chủ yếu là do các doanh nghiệp chưa đánh giá
đúng mức tầm quan trọng của công tác Quản trị nhân sự vì “Mọi Quản trị
suy cho cùng là quản trị con người ”. Nó dẫn đến kết quả tất yếu là hoặt
động sản xuất kinh doanh đặt được chưa cao do năng lực CBCNV chưa được
khai thác triệt để .
Nhận thấy tầm quan trọng và sự cần thiết đổi mới hơn nữa công tác Quản
trị nhân sự trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay và đặc biệt là
trong các doanh nghiệp NN. Là một doanh nghiệp NN, Công ty XNK Tổng hợp I
cũng đang chịu ảnh hưởng của tình trạng hiện nay. Do đó công tác Quản
trị nhân sự được đặt trọng tâm của lãnh đạo Công ty. Sau một thời gian
thực tập tại Công ty tôi đã đi sâu nghiên cứu vấn đề Quản trị nhân sự
của Công ty và chọn đề tài là “Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương
hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I ”
Do thời gian nghiên cứu và thực tập có hạn, bài viết của tôi chỉ đề cập
một số nội dung cơ bản của Quản trị nhân sự như hoặch định nguồn nhân
sự, tuyển dụng nhân viên , đào tạo và phát triển nguồn nhân sự, chế độ
lương bổng và đãi ngộ , đánh giá thành tích công tác .
Kết cấu bài viết gồm 3 chương :
Chương I: Giới thiệu về công ty XNK tổng hợp I (GENERALEXIM)
Chương II: Thực trạng về công tác Quản trị nhân sự tại Công ty xnk tổng hợp I .
Chương III: Một sè ý kiến đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty.
http://tailieunhansu.com/diendan/f588/nhung-giai-phap-nham-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-quan-tri-nhan-su-tai-cong-ty-xnk-tong-hop-i-41845/
Home »
» Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I
Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I
Ngọc Mai | 20:46 | 0
nhận xét
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Nếu bạn thích bài viết hãy vào đây, hoặc đăng ký để nhận bài qua email.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét