Ngày nay, nhu cầu về xây dựng mới, cải tạo lại các công trình công cộng,
cơ sở hạ tầng ngày càng tăng để phù hợp với sự phát triển của đất nước.
Công ty sứ Thanh Trì là một đơn vị chuyên sản xuất và kinh doanh sứ vệ
sinh, vật liệu xây dựng. Do đó, để đáp ứng được nhu cầu sản phẩm ngày
càng tăng của thị trường Công ty sứ Thanh Trì đã phải đầu tư xây dựng
mới và cải tạo lại hai dây chuyền sản xuất sứ vệ sinh. Sau mỗi lần cải
tạo thì Công ty lại phải xây dựng, tổ chức lại lao động, tổ chức lại
công tác quản lý sản xuất. Năm 2000 Công ty đã đầu tư mới dây chuyền sản
xuất số 2 với công nghệ hiện đại nhưng công tác tổ chức lao động khoa
học vẫn chưa được thực hiện triệt để đặc biệt là công tác định mức lao
động khoa học. Đó cũng là một thực trạng chung đối với các doanh nghiệp
hiện nay ở Việt Nam.
Công tác định mức lao động phải được xây dựng từ khi doanh nghiệp bắt
đầu khởi sự hay khi thay đổi lĩnh vực kinh doanh, dây chuyền công nghệ,
máy móc thiết bị. Có một định mức lao động khoa học thì mới có đủ điều
kiện để tổ chức hoạt động sản xuất, để tính năng suất lao động và đó
chính là cơ sở để biết được năng suất lao động của doanh nghiệp tăng hay
giảm.
Hơn thế nữa, định mức lao động khoa học (ĐMLĐKH) là cơ sở để xây dựng
đơn giá tiền lương, giảm hoặc thậm chí loại trừ sự lãng phí thời gian
lao động. Với ý nghĩa đó nên công tác ĐMLĐKH là một vấn đề rất quan
trọng đối với mọi Công ty và đặc biệt đối với lĩnh vực sản xuất kinh
doanh của Công ty sứ Thanh Trì . Nhưng từ nhiều năm nay Công ty vẫn sử
dụng một hệ thống định mức lao động được xây dựng từ năm 1997 và điều
chỉnh theo hàng năm.
Em thiết nghĩ, từ năm 2000 trở lại đây Công ty đã liên tục cải tạo và
đổi mới dây chuyền công nghệ sản xuất mà vẫn sử dụng định mức lao động
cũ thì có còn phù hợp nữa chăng ? Việc xây dựng đơn giá tiền lương, tính
năng suất lao động có còn chính xác không ? Xuất phát từ thực trạng của
Công ty và được sự động viên nhiệt tình của các cô chú trong phòng Tổ
chức lao động, em đã chọn đề tài nghiên cứu là: “Hoàn thiện công tác
định mức lao động khoa học tại Công ty sứ Thanh Trì ” cho chuyên đề thực
tập tốt nghiệp của mình.
Trọng tâm của đề tài này là nghiên cứu thời gian lao động của công nhân
trong Công ty nhằm mục đích tìm ra những nguyên nhân gây lãng phí thời
gian và đề xuất biện pháp khắc phục. Nhằm nâng cao năng suất lao động,
hiệu quả sản xuất và an toàn lao động, đảm bảo sức khoẻ cho người lao
động. Thúc đẩy sản xuất phát triển, hoàn thiện kỹ thuật và công nghệ sản
xuất, nâng cao trình độ kỹ thuật hoá quá trình lao động. Cuối cùng là
có thể đưa ra được một mức mới phù hợp với Công ty.
Do thời gian và trình độ có hạn nên phạm vi nghiên cứu chỉ trong giới
hạn của Công ty sứ Thanh Trì nơi em đã thực tập trong suốt 4 tháng qua.
Vì thế, đối tượng nghiên cứu của chuyên đề chỉ bao gồm :
-Hoạt động lao động sản xuất của người lao động trong Công ty sứ Thanh Trì .
-Một số nội dung của tổ chức lao động khoa học như: Điều kiện lao động,
tổ chức phục vụ nơi làm việc, định mức lao động, hợp lý hóa các thao
tác của qui trình sản xuất sản phẩm.
-Tình hình lao động, tiền lương, cơ cấu tổ chức của Công ty .
Để đưa ra được các mức mới có căn cứ khoa học em đã sử dụng nghiên cứu chính là:
Phương pháp tiêu chuẩn: Sử dụng các tiêu chuẩn, qui định của Nhà nước
như các qui định về chế độ làm việc nghỉ ngơi, qui định về vệ sinh an
toàn lao động, tiêu chuẩn định mức mẫu, điều lệ của Công ty...
Phương pháp phân tích khảo sát tại nơi làm việc bằng cách chụp ảnh và
bấm giờ để phân tích nhằm tìm ra thời gian lãng phí, những ảnh hưởng của
các nhân tố bên ngoài.
Phương pháp toán học và thống kê toán: sử dụng để phân tích, xử lý tài liệu và xây dựng các phương án, biện pháp cụ thể.
Từ những nội dung trên em đã thực hiện bài báo cáo của mình với kết cấu
như sau: Ngoài phần mở đầu và kết luận kết cấu của bài viết gồm có 3
chương:
Chương I: Tổng quan về định mức lao động khoa học
Nêu lên những khái niệm có liên quan tới mức lao động, định mức lao
động, và sự cần thiết của việc xây dựng mức lao động. Cũng như các
phương pháp tiến hành và nội dung của vấn đề xây dựng và quản lý mức.
Chương II: Thực trạng công tác thực hiện định mức lao động tại Công ty sứ Thanh Trì.
http://tailieunhansu.com/diendan/f588/hoan-thien-cong-tac-dinh-muc-lao-dong-khoa-hoc-tai-cong-ty-su-thanh-tri-41486/
Home »
» Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty sứ Thanh Trì
Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty sứ Thanh Trì
Ngọc Mai | 21:43 | 0
nhận xét
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Nếu bạn thích bài viết hãy vào đây, hoặc đăng ký để nhận bài qua email.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét