LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, nhất là khi nước ta đã trở thành
thành viên của Tổ chức thương mại Thế giới (WTO), đòi hỏi mỗi doanh
nghiệp phải đứng vững và phát triển trong sự cạnh tranh nghiệt ngã của
cơ chế thị trường là điều sống còn tất yếu. Để làm được điều đó, đòi hỏi
mỗi doanh nghiệp phải có chiến lược về nguồn nhân lực của mình, bởi lẽ
con người là yếu tố mang tính quyết định trong sự phát triển của Doanh
nghiệp đó. Tổng công ty Sông Hồng hoạt động chủ yếu về chuyên ngành xây
dựng và sản xuất vật liệu xây dựng nên rất cần đội ngũ lao động có chất
lượng cao đáp ứng với công việc phù hợp. Công tác đào tạo nhân lực trong
Tổng công ty là không thể thiếu được để hoàn thành đúng tiến độ thi
công các công trình lớn, vừa và nhỏ. Bên cạnh đó thì công tác đào tạo
nhân lực vẫn còn hạn chế và thiếu xót cần phải lỗ lực hơn nhiều để đạt
được mục tiêu và chiến lược của Tổng công ty.
Nhận thấy được tầm quan trọng của vấn đề đó nên em đã chọn đề tài: “Hoàn
thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Sông Hồng” để viết
luận văn tốt nghiệp.
Kết cấu của đề tài :
Chương 1: Tổng quan về Tổng công ty sông Hồng.
Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực của Tổng công ty Sông Hồng
Chương 3: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của Tổng công ty Sông Hồng
http://tailieunhansu.com/diendan/f587/hoan-thien-cong-tac-dao-tao-nhan-luc-tai-tong-cong-ty-song-hong-41776/
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét